人材紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員としてお客さまにご紹介するサービスです。
貴社の経営戦略や方針を理解させていただいた上で、事業戦略に即した採用をコンサルティングし、最適な人材をご紹介します。
また、人材紹介では採用決定までお客さまに費用をご負担いただくことはなく、採用における企業リスクを軽減することが可能です。
人材紹介のながれ
▼求人ニーズの発生
欠員補充、事業拡大に伴う急な増員、公募での採用が困難な経験や能力を要する求人など、ご要望にお応えします。
▼候補者の人選
多くの応募者や登録者のなかからキャリアコンサルタントがスクーリングし、貴社に適した候補者を選出します。
▼候補者の書類選考
弊社の推薦ポイントとともに、候補者の履歴書・職務経歴書をご紹介します。面接選考の有無をご検討いただきます。
▼候補者の面接
候補者への面接のスケジュール連絡・合否通知は弊社が行います。
▼採用決定（内定）
貴社の条件を内定者に最終確認に、採用条件を確定します。
▼入社手続き・就業開始
入社手続きの連絡や、入社までの内定者フォローを弊社が行います。
■活用メリット
●採用業務における負担軽減
一般公募による採用活動において、煩雑な作業である募集活動・スクーリングに関する業務を代行します。
●採用コストの明確化
人材紹介サービスは成功報酬制です。人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。
●幅広い人材ニーズへの対応
新卒の採用代行やヘッドハンティングなど、ニーズに合わせた対応が可能です。
